Francis Six
Préface de François Daniellou
Fort de trente années de recherches-actions et d’interventions dans les entreprises du BTP, l’auteur de cet ouvrage partage les outils et méthodes qu’il a testés et validés pour améliorer les conditions de travail...
Anne-Lise Ulmann, Annie Weill-Fassina et Tahar-Hakim Benchekroun
(sous la direction de)
Anne-Lise Ulmann, Annie Weill-Fassina et Tahar Hakim Benchekroun
(sous la direction de)
Cet ouvrage, sous la direction d’Anne-Lise Ulmann, d’Annie Weill-Fassina et de Tahar Hakim Benchekroun prolonge un séminaire de travail organisé avec Lin Lhotellier, et Yvon Miossec dans le cadre des travaux du Centre de recherches sur le travail et le développement...
Dominique Pécaud
Et si les règles avaient de l’esprit ?... Est-il encore temps de considérer les règles comme l’expression de séquences langagières rationnelles capables d’orienter à coup sûr l’intention de celui qui agit vers un résultat connu d’avance. Une activité sans reste pour un acteur sans esprit…
Marco SaracenoUne histoire des sciences sociales (1890-1920)Pourquoi les hommes se fatiguent-ils ? La réponse à cette question peut se faire selon une logique « explicative », en cherchant les « causes » objectives de la baisse de l’activité dans le temps, et d’après une démarche « compréhensive », en définissant les « raisons » qui conduisent l’homme à...
Marie Buscatto
On assiste, depuis une vingtaine d’années, à une résurgence de la méthode ethnographique dans l’étude scientifique du travail et des organisations. Ethnologues et sociologues observent le travail « en train de se faire » afin d’enrichir les approches habituelles du travail organisé selon des lignes originales et multiples.
Laurent Gutierrez, Jérôme Martin et Régis Ouvrier-Bonnaz
Laurent Gutierrez, Jérôme Martin et Régis Ouvrier-Bonnaz
(sous la direction de)
Henri Piéron a incarné la psychologie scientifique aussi bien en France qu’à l’étranger pendant plus d’un demi-siècle (1912-1964). Aujourd’hui, force est de constater qu’il est tombé dans une semi-clandestinité. Les travaux relativement restreints qui lui sont consacrés...
Catherine Delgoulet, Vincent Boccara et Marta Santos (sous la coordination de)
Catherine Delgoulet, Vincent Boccara et Marta Santos (sous la coordination)
Cet ouvrage est le fruit d’un travail collectif engagé depuis plusieurs années dans le cadre d’un groupe de travail international (France, Québec, Portugal) qui réunit des ergonomes, des psychologues du travail et des didacticiens du champ de la formation professionnelle.
Tine Manvoutouka Roth – Préface de François Daniellou
Tine Manvoutouka Roth
De quoi parle-t-on quand on parle de « développement », de « travail en Afrique », des origines des règles et des processus de régulation dans les sociétés africaines ? Cette revue de questions synthétique sera particulièrement utile à toute personne intéressée par les questions du lien entre travail et développement.
Marianne Lacomblez (coordinatrice)
L’histoire de la psychologie du travail est plurielle. Les héritages avaient été l’objet de bien des controverses, dans le cadre d’analyses qui ont aussi permis de mieux distinguer les questions laissées en suspens, jugées résiduelles, voire totalement ignorées.
Muriel Prévot-Carpentier, Massimiliano Nicoli et Luca Paltrinieri
(sous la coordination de)
Muriel Prévot-Carpentier, Massimiliano Nicoli et Luca Paltrinieri(sous la coordination de)
Cet ouvrage intéressera des universitaires ou intervenant.e.s dans le champ du travail ainsi que les épistémologues préoccupé.e.s par les questions de l’enquête en philosophie et plus largement dans les sciences humaines et sociales.
François Guérin, Valérie Pueyo, Pascal Béguin, Alain Garrigou, François Hubault, Joël Maline, Thierry Morlet – Préface de Pierre Veltz
Écrit près de trente ans après la parution de Comprendre le travail pour le transformer – la pratique de l’ergonomie, ce livre prend acte de deux évolutions massives qui appelaient à la rédaction d’un nouvel opus : les transformations des modes de production et de travail d’une part, et les évolutions de l’ergonomie elle-même, en particulier...
Marie-Anne Dujarier, Anne Gillet et Pierre Lénel (sous la direction de)
Sous la direction de : Marie-Anne Dujarier, Anne Gillet et Pierre Lénel
« À quoi nous sert l’activité pour comprendre le travail contemporain ? » Faisant suite au précédent ouvrage dédié à cette question, ce tome II regroupe des exposés synthétiques et pédagogiques de douze autres chercheurs venant de huit disciplines différentes : psychologie,...
Valery Nosulenko et Pierre Rabardel
Sergueï Leonidovitch Rubinstein (1889-1960) est, avec Vygotski et Leontiev, un des trois grands théoriciens russes de l’activité. A la différence de ses compatriotes, il est pratiquement inconnu en Occident, faute de traduction de ses écrits en français ou en anglais.
Rémi Bonasio et Hélène Veyrac (sous la direction)
Préface de Françoise Lantheaume
Postface de Brigitte Almudever
Les prescriptions portées par les systèmes éducatifs se renouvellent sans cesse, au rythme de l’évolution des politiques publiques éducatives, des attentes de la société, des crises, des réajustements imaginés par les différents...
Sandrine Caroly
Préface Annie Weill-Fassina
La prévention des risques et de la sécurité doit mieux prendre en compte l’activité collective et le corps dans la gestion des risques, notamment en soutenant le travail collectif, le collectif de travail dans des actions sur l’organisation du travail. Cet ouvrage apporte des éclairages théoriques sur la...
Justine Arnoud, Flore Barcellini, Marianne Cerf et Maria-Sol Perez Toralla
Justine Arnoud, Flore Barcellini, Marianne Cerf et Maria-Sol Perez Toralla
(sous la direction)
L’ouvrage aborde la façon dont des chercheurs et des praticiens prennent en compte les enjeux développementaux dans les interventions sur le travail. Le premier objectif de cet ouvrage est de proposer une mise en patrimoine des avancées sur cette question...
Ingrid Dromard
Préface Yves Schwartz
Dans certains secteurs, l’évaluation est au cœur des dispositions législatives et réglementaires en réponse à une demande de mise en visibilité. Il s’agit de rendre compte de l’utilisation de l’argent de la solidarité. Mais que s’agit-il d’évaluer concernant les activités qui visent à satisfaire les besoins...