Sociologie du travail

La thématique du travail comporte la description de l’évolution du travail dans ses différentes phases, l’analyse critique de la conception de son organisation, la perception qu’en ont ses acteurs, mais aussi les stratégies des entreprises pour le contrôler et le stimuler depuis les périodes reculées du salaire aux pièces jusqu’aux dernières innovations de l’ISO 9000 et du management participatif. L’intervention des acteurs se déroule dans le cadre des relations professionnelles et des rapports de force. D’où la seconde thématique : le conflit social. Son étude se structure dans l’analyse des orientations de la conscience ouvrière et de ses déterminants, de la diversité des significations du Mouvement de Mai et de la permanence de son influence sur les conflits qui l’ont suivi : grèves de 1971, insurrection des ouvriers de Longwy de 1979. La troisième phase des recherches présentées "Politiques sociales et stratégies industrielles", introduit l’analyse du rôle de l’Etat dans la politique industrielle, celle des stratégies des multinationales pour s’implanter en Chine, en Europe de l’Est ou en Amérique latine : politiques de gestion de main-d’œuvre et stratégies économiques se conditionnent. Ce champ de recherche, dans sa diversité, maintient la permanence d’une orientation alliant la validation de l’observation empirique au questionnement de la sociologie critique. L’itinéraire que représentent ces dix-huit articles publiés entre 1959 et 1996 reflète l’unité et la diversité de la sociologie du travail ce qui justifie l’usurpation, qui pourrait paraître prétentieuse, du titre de la sous-discipline, mais donne le sens de la continuité de la démarche. Claude Durand a su mobiliser en 40 ans de nombreuses équipes de recherches dont cet ouvrage reflète le travail collectif. L’itinéraire présenté ici montre leur évolution méthodologique : les grandes enquêtes ouvrières des années 50 et 60, sur échantillons stratifiés de plus de mille interviewés, s’intercalent entre les monographies d’entreprises faisant une place importante à l’observation du travail et à l’analyse des conflits sociaux. Les études de cas de transferts de technologie et d’implantations industrielles à l’étranger ouvrent la recherche aux comparaisons internationales et à la participation de multiples équipes de chercheurs étrangers.