évolution relations professionnelles en france Agrandir l'image

Vers une flexicurité à la française ?

978-2-36630-097-0

Neuf

Thierry Berthet et Caroline Vanuls
(sous la direction de)


Près de deux ans après la ratification des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, le temps est venu d’examiner l’évolution des relations professionnelles en France durant trois décennies en croisant les regards de plusieurs disciplines.

Plus de détails

25,00 € TTC

Ajouter à ma liste

Près de deux ans après la ratification des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, le temps est venu d’examiner l’évolution des relations professionnelles en France durant trois décennies en croisant les regards de plusieurs disciplines. Initiées par la volonté affichée du gouvernement de rénover notre modèle social, l’apport de ces réformes, à la fois majeur et systémique, procède d’une transformation en profondeur de notre droit du travail. Le Président de la République, lors de l’élaboration du projet d’ordonnances, évoquait une « révolution copernicienne » pour promouvoir l’avènement d’un nouveau modèle social français. Mais il convient de rester prudent
avec l’emploi de cette terminologie qui laisserait sous-entendre que ces évolutions participeraient d’une transformation inédite des relations de travail. L’idée n’est pourtant pas nouvelle et n’aurait pu s’imposer sans la préexistance d’autres tentatives de réforme. Si cette remise en cause du droit du travail est substantielle, elle est en réalité le fruit d’une inflation législative et d’un long processus économique puisant chacun leur source dans une logique de « flexicurité ». L’objectif de cet ouvrage consiste ainsi à revenir de manière analytique sur ce processus de réforme et son originalité tient notamment dans sa dimension interdisciplinaire qui réunit des experts du droit, de l’économie, de la sociologie, ainsi que des sciences politiques et de gestion.


Animée par l’équipe du LEST – Laboratoire d’économie et de sociologie du travail – cette série de la collection Le travail en débat a pour objectif de contribuer au débat public en proposant des travaux de recherche originaux, individuels ou collectifs et portant sur des enjeux sociétaux liés au travail, à l’emploi et à la formation.

Liste des auteurs

Avant-propos
Alexis Bugada


 

– Première partie –
Une flexicurité à la française et le pari du dialogue social

 

Thème 1 – L’influence de la flexicurité sur les politiques françaises du travail

Chapitre 1 – L’État social est-il soluble dans la flexicurité ?
Christophe Guitton

Chapitre 2 – Un oxymore vivant ? Les institutions belges et françaises face à la flexicurité
Thierry Berthet et Bernard Conter

Thème 2 – Grandeurs et décadences du dialogue social dans l’entreprise

Chapitre 3 – L’élargissement des acteurs de la négociation dans l’entreprise :
la fin du monopole syndical ?
Mathieu Hallot et Caroline Vanuls

Chapitre 4 – Quand la flexibilité s’impose en dehors de la négociation collective.
Les transformations du métier de facteur à La Poste
Paul Bouffartigue et Jacques Bouteiller
 

 

– Seconde partie –
La flexicurisation des emplois et ses impacts sur les individus

 

 

Thème 3 – Une plus grande diversité des statuts et des contrats de travail

Chapitre 5 – Contrat de travail à durée déterminée, intérim, contrat de travail à durée indéterminée de chantier et d’opération :
la flexibilisation du contrat de travail
Nathalie Louit-Martinod

Chapitre 6 – Intérim à la mer, les sociétés de manning renforcées
Christophe Chevalier

Thème 4 – Une rupture facilitée du contrat de travail et son accompagnement

Chapitre 7 – Les ordonnances Macron : l’assouplissement des règles du licenciement
Olivier André

Chapitre 8 – Un éclairage statistique sur l’usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail
Camille Signoretto


Thème 5 – Une difficile construction des dispositifs de sécurisation des parcours professionnels

Chapitre 9 – Le compte personnel de formation peut-il ouvrir les chemins de la liberté ?
Les salariés non-qualifiés confrontés à un déficit d’information
Jean-Marie Dubois et Josiane Véro

Chapitre 10 – Du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) au compte professionnel de prévention(C2P) :
une sécurisation des parcours professionnels en trompe-l’œil
Jessica Attali et Tarik Chakor

Postface
Antoine Jammeaud

Liste des abréviations

 

Auteur Thierry Berthet et Caroline Vanuls (sous la direction de)
Hauteur 21 cm
Largeur 15 cm
Épaisseur 1,6 cm
Poids (g) 410
Année 2019
Nombre de pages 290

Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté...