L'insertion malgré tout - L'Intervention sur l'Offre et la Demande - 25 ans d'expérience

Née au début des années 1980, la méthode d’Intervention sur l’Offre et la Demande (IOD) repose sur un constat aussi simple dans sa formulation que rarement mis en œuvre dans toutes ses implications : il est impossible de concevoir une méthodologie d’insertion efficace qui ne passerait pas par un travail constant et approfondi avec et dans l’entreprise. En surplomb de ce postulat de base, IOD affirme des principes et des valeurs qui font sens : non, les allocataires du RMI et autres chômeurs de longue durée ne sont pas ces inemployables définitivement confinés à l’action sociale ou humanitaire ; oui, leur insertion est possible autrement que par ces pseudo-emplois et statuts d’exception qui participent à la détérioration de leur identité. Non, l’entreprise et ses modes de gestion des ressources humaines ne sont pas ce monde lointain hors de portée de l’agent d’insertion. Et il n’y a pas là qu’un discours de conviction : 25 ans d’expérience, des évaluations qualitatives et quantitatives permanentes et publiques en font aujourd’hui un corps de propositions valides aptes à régénérer des politiques d’insertion trop exclusivement centrées sur l’économie interne des demandeurs d’emploi, pour reprendre l’expression de Robert Castel dans sa belle préface à cet ouvrage. En ce sens, ce livre est bien plus qu’une simple monographie de l’expérience IOD, cerise médiatique sur le gâteau de son 25ème anniversaire. Le regard lucide et exigeant du philosophe Francis Jeanson témoigne d’ailleurs de l’ampleur et de l’actualité des questions posées par une telle option.

Denis Castra est professeur de psychologie sociale à l’Université Bordeaux II où il est responsable du Master Professionnel « Psychologie du travail et de la vie sociale ». Président de Transfer depuis sa création en 1991, il est connu du monde de l’insertion par un ouvrage qui a fait date, L’insertion professionnelle des publics précaires (2003). Ses travaux se caractérisent par le souci permanent, bien visible ici, de relier recherche théorique et intervention de terrain.

Francis Valls est psychosociologue. Il est l’un des « pères » et concepteurs d’IOD. Ex-directeur adjoint de Transfer, dont il est aujourd’hui administrateur, il est profondément immergé dans tout le réseau IOD qu’il a largement contribué à créer et dont il connaît pratiquement toutes les équipes et leurs partenaires locaux. Issu lui-même d’une équipe de terrain comme tous les animateurs de Transfer, il a particulièrement veillé à ce que cet ouvrage restitue toute l’épaisseur humaine de cette expérience.