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L'état des relations professionnelles. Traditions et perspectives de recherche
2-906769-34-7
Neuf
Gregor Murray, Marie-Laure Morin et Isabel Da Costa (sous la direction de)
Comment comprendre les profondes mutations qui touchent le monde du travail ? Partant d'une confrontation entre deux traditions de recherche en relations industrielles - européenne et nord-américaine - l'ouvrage est le fruit de la collaboration d'éminents spécialistes des relations professionnelles et de l'étude du travail. Cet ouvrage de référence s'articule autour de cinq grands thèmes :
- la conception du champ d'études ;
- l'évolution des modes de gestion et de régulation sociale dans l'entreprise ;
- l'émergence de nouvelles formes de représentation collective, de participation et de négociation ;
- les changements dans la régulation économique et juridique des rapports du travail ;
- les perspectives de recherche à la lumière des transformations actuelles.
Avant-propos - Regards croisés sur la recherche en relations professionnelles
M.-L. Morin et G. Murray
Première partie - Constitution d'un champ d'études
Constitution d'un champ d'études : présentation
R. Bourque et J. Saglio
Forces et faiblesses de l'approche française des relations industrielles :
mise en perspective historique
G. Caire
Trajectoires et paradigmes dans l'étude des relations industrielles en Amérique du Nord
A. Giles et G. Murray
La constitution d'un champ d'étude ?
Trajectoires dans l'étude des relations professionnelles
J. Boivin
Les théories des relations industrielles : l'émergence d'un nouveau cadre conceptuel aux Etats-Unis
C. Heckscher
L'étude des relations industrielles : passé, présent, avenir
I. Da Costa
Deuxième partie - Entreprise et gestion du travail
Entreprise et gestion du travail : présentation
J. Bélanger et P. Bernoux
L'approche française de l'évolution du travail et de l'entreprise
D. Linhart
Innovation organisationnelle et compromis institutionnel :
pistes théoriques et observations dans une aluminerie québécoise
J. Bélanger
Travail et entreprise :
des approches théoriques aux transformations réelles
B. Lévesque
L'entreprise et les rapports sociaux de travail
Ph. Bernoux
Gestion des ressources humaines :
le nouveau paradigme, ses limites et ses exigences
G. Guérin et T. Wils
Les supports de l'action dans l'entreprise : règles, contrats, engagements
F. Eymard-Duvernay
De l'entreprise à la société
J.-F. Chanlat
Troisième partie - Mode de représentation et négociation collective
Mode de représentation et négociation collective : présentation
P.-A. Lapointe et J.-Y. Boulin
La représentation des salariés dans l'entreprise :
entre participation et action syndicale
R. Tchobanian
La participation du syndicalisme à la modernisation sociale des entreprises
P.-A. Lapointe et P.-R. Bélanger
Modernisation de l'entreprise et modernisation syndicale
M. Grant
Modes de représentations, syndicalisme et participation :
une invitation à reterritorialiser le champ des relations industrielles
P. Rozenblatt
Les nouvelles tendances de la négociation collective en Amérique du Nord
R. Bourque
Permanences et transformations du rôle de la négociation collective de branche
M.-L. Morin
Les transformations de la négociation collective en France et dans les Etats nord-américains
A. Jobert
Quelques propositions pour une approche comparative des nouveaux enjeux de la négociation collective
J. Bernier
Syndicalistes et chercheurs : les conditions d'une coopération
J. Freyssinet
Nouveaux enjeux de recherche pour le mouvement syndical
M. Doré
Les processus de recherches en sciences sociales codéfinis avec les syndicats
P.-E. Tixier
Recherche et partenaires sociaux
M.-J. Gagnon
Quatrième partie - Règles et marchés
Règles et marchés : présentation
M.-L. Morin et G. Vallée
Pluralité et articulation des sources du droit du travail :
le caractère central de l'autonomie collective
G. Vallée et P. Verge
Droit de la négociation collective et relations professionnelles :
quelques regards
M.-A. Souriac-Rotschild
Le droit et la régulation des relations de travail :
l'équilibre difficile entre les droits collectifs et les droits individuels
B. Adell
L'emploi, le travail, et les relations professionnelles : la vision des économistes du travail nord-américains
D. Bellemare, G. Dussault, L. Poulin Simon et D.-G. Tremblay
Contrat, compromis, convention : point de vue sur les recherches récentes en matière de relations industrielles
O. Favereau
L'économie du travail : de l'offre à la demande de main-d'œuvre
A. Beaucage
Cinquième partie - Transformations des relations professionnelles et perspectives de recherche
Transformations des relations professionnelles et perspectives de recherche : présentation
I. Da Costa et G. Murray
Des études comparatives aux études globales : défis pour la théorie et la recherche en relations industrielles
A. Gilles
Cultures syndicales et analyse comparative des modèles sociaux
U. Rehfeldt
Un avenir possible pour des recherches en relations professionnelles
J. Saglio
Relations industrielles et ressources humaines : de la discipline à la stratégie
V. Larouche
L'entreprise, la modernisation du système productif et les nouveaux enjeux des relations professionnelles
F. Michon
Au-delà des relations industrielles
M. Piore
| Auteur | Isabel Da Costa |
| Hauteur | 23 cm |
| Largeur | 15 cm |
| Poids (g) | 710 |
| Année | 1996 |
| Nombre de pages | 615 |